CIO-adviseur

Een goed ingerichte informatievoorziening is een randvoorwaarde voor een moderne, betrouwbare en wendbare overheid. Als CIO-adviseur bij het kerndepartement van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) draag jij bij aan de ontwikkeling van een moderne, veilige en toekomstbestendige informatievoorziening. Je adviseert het management en directies over complexe IV-vraagstukken en helpt de organisatie om hierin de juiste keuzes te maken.

Je werkt binnen het CIO-office van het kerndepartement VWS samen met ervaren collega’s aan de verdere professionalisering van de informatievoorziening. Vanuit jouw expertise verbind je organisatiedoelstellingen, beleid, processen en ICT. Je kijkt naar de samenhang binnen het informatielandschap en adviseert over hoe informatievoorziening optimaal kan bijdragen aan de doelen van VWS.

Jouw werkterrein is breed. Je adviseert verschillende beleidsdirecties, stafdirecties en dienstonderdelen over vraagstukken rondom informatievoorziening. Daarbij beweeg je gemakkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je begrijpt de belangen van verschillende partijen en weet jouw advies aan te laten sluiten bij de context en behoefte van degene die je adviseert.

Actuele ontwikkelingen zoals AI, data, cloud, informatiebeveiliging en digitale soevereiniteit vragen om nieuwe afwegingen en keuzes. Jij als ervaren adviseur helpt VWS om deze ontwikkelingen op een verantwoorde manier te benutten en vertaalt deze naar beleid, kaders en praktische toepassingen. Interesse in deze uitdagende rol? Lees dan verder.

Wat ga je doen als CIO-adviseur?
“Je komt te werken in dynamische werkomgeving in een deskundig team. Om de uitdagingen succesvol aan te gaan, rekenen we op jouw enthousiasme en expertise!” Wim Westland, Afdelingshoofd Informatievoorziening.

Als CIO-adviseur ben je een belangrijke gesprekspartner voor management en directies binnen het kerndepartement. Je adviseert over aanpassingen in de informatievoorziening en draagt bij aan keuzes die bepalend zijn voor de toekomst van VWS.
 
Je werkt aan de ontwikkeling en het onderhoud van beleid, kaders en instrumenten op het terrein van informatievoorziening. Je geeft richting, brengt structuur aan en helpt organisatieonderdelen om binnen de kaders passende keuzes te maken. Daarbij kijk je niet alleen naar de inhoud van een vraagstuk, maar ook naar de organisatorische impact, risico’s en haalbaarheid.
 
Je analyseert complexe IV-vraagstukken en vertaalt deze naar heldere adviezen voor verschillende niveaus binnen de organisatie. Je brengt gevraagd en ongevraagd advies uit, stelt bestuurlijke nota’s op en ondersteunt besluitvorming rondom informatievoorziening.
 
Naast het bewaken van de basis heb je oog voor vernieuwing. Je volgt ontwikkelingen binnen het IV-domein en beoordeelt wat deze betekenen voor de strategie en dienstverlening van VWS. Je toetst projecten en initiatieven aan geldende kaders, signaleert risico’s en doet aanbevelingen om de informatievoorziening verder te verbeteren.
 
Je werkt nauw samen met informatiemanagers, beleidsadviseurs, ICT-professionals en andere betrokken partijen binnen het IV-domein. Je weet verschillende belangen te verbinden, creëert draagvlak voor jouw adviezen en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van het informatielandschap binnen VWS.

Functie-eisen

• Een aantal jaar relevante werkervaring met advisering over tactische en strategische vraagstukken op het gebied van informatievoorziening en het verbinden hiervan aan organisatiedoelstellingen;
• Ervaring met het ontwikkelen, toepassen en bewaken van beleid, kaders en governance rondom informatievoorziening;
• Ervaring met het adviseren van management en/of directies binnen een complexe organisatie;
• Ervaring met bestuurlijke besluitvorming en het opereren in een politiek-bestuurlijke of vergelijkbare complexe omgeving;
• Het vermogen om complexe IV-vraagstukken snel te doorgronden en te vertalen naar heldere, onderbouwde en bestuurlijk bruikbare adviezen;
• Sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit waarmee je verschillende belangen weet te verbinden en draagvlak creëert voor jouw adviezen.

Meer over jouw toekomstige directie 
De directie Organisatie, Bedrijfsvoering en Personeel (OBP) laat VWS beter presteren. Doordat OBP zich richt op de organisatie, bedrijfsvoering en personeel kunnen onze collega’s zich richten op hun taak. Zo maken wij het verschil.

De directie OBP bestaat uit de volgende afdelingen:

• Personeel en Organisatie: is verantwoordelijk voor het beleid op het terrein van personeel en organisatie. De afdeling zet het beleid om in activiteiten en instrumenten. Daarnaast ondersteunen en adviseren de medewerkers de leidinggevenden.
• VWS Flex: koppelt concern breed de vraag naar tijdelijk werk op prioritaire dossiers aan de beschikbare tijdelijke capaciteit. Daarmee levert VWS Flex een bijdrage aan het resultaatgericht en flexibel werken binnen VWS en het beperken van externe inhuur.
• Werkomgeving, Inkoop, Strategie & Proces (WISP): is verantwoordelijk voor de implementatie van rijksbrede kaders bij VWS en voor specifieke kaderstelling en specialistische advisering ten behoeve van het VWS-bestuur en de VWS-onderdelen op het gebied van faciliteiten, huisvesting, ICT-ondersteuning en inkoop.
• Informatievoorziening (IV): ondersteunt het kerndepartement en dienstonderdelen in de informatiebehoefte, inclusief kaderstelling en toetsing, beheert bedrijfsapplicaties en verzorgt toegang en beheer tot informatie.
• Bedrijfsbureau: ondersteunt de primaire processen van de directie. Het bedrijfsbureau bestaat uit de volgende functionele eenheden: bedrijfsvoering en ondersteuning, evenementenbureau, communicatie, inkoop, financiën en control (IFC), strategisch advies, proces- en kwaliteitsmanagement (KPA), chauffeursdienst. 

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast je salaris ontvang je nog veel meer. Bijvoorbeeld:  

• Een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. Zo kun je bijvoorbeeld een deel van je salaris eerder laten uitbetalen of extra verlofuren kopen;
• Voor een deel vanuit huis werken als je functie dat toelaat;
• Veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Zowel binnen je baan als op persoonlijk gebied;
• Je krijgt een OV-chipkaart waarmee je reist voor je woon-werkverkeer. Met deze kaart reis je ook door heel Nederland als je voor het werk op pad gaat.

Bijzonderheden

• Je kunt jouw sollicitatie richten aan Wim Westland, Afdelingshoofd Informatievoorziening;
• Als je bent aangewezen als een verplichte Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat, dan verzoeken wij je een kopie van deze aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie;
• Een functiegericht assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure;
• Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen en heb je om in dienst te treden een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig;
• Ben je al in vaste dienst van het Rijk en heb je een vaste aanstelling, dan kun je op basis van je vaste aanstelling ook bij ons in dienst treden;
• De daadwerkelijke inschaling van het salaris is afhankelijk van de relevante werkervaring die je meebrengt
• Om een nog beter (of aanvullend) beeld van jouw ervaring, kennis en competenties te verkrijgen, kan het zijn dat we je openbare informatie op LinkedIn raadplegen.