Contentspecialist, Sociaal en Cultureel Planbureau

Het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) wil graag meer impact met zijn werk hebben. Dat doen we door onze wetenschappelijke kennis op een toegankelijke manier, op het goede moment en bij de juiste stakeholders onder de aandacht te brengen. Zodat die kennis kan bijdragen aan beleid en op die manier ook aan de samenleving. Daar ligt de belangrijkste opgave voor het team Communicatie & Public Affairs van het SCP, en in het bijzonder voor de collega’s die zich bezig houden met de producties van onze wetenschappelijke onderzoeken en content die daarbij hoort. Vanwege het vertrek van een collega zijn we op zoek naar een nieuwe collega om dat team  te versterken.

Als gepassioneerde contentspecialist ben je samen met je collega’s in het contentteam verantwoordelijk voor een continue stroom van content op onze eigen (social) media. Onder leiding van de content- en traffic manager speel je een rol in de contentplanning. Je vindt het leuk om moeilijke onderwerpen toegankelijk te maken voor een breder publiek en houdt daarbij altijd de tone of voice aan van het SCP. Bij toerbeurt zorg je voor informatie voor omgevingsanalyses en rapportages. Ook kijk je op basis van data goed naar welke content werkt of niet.

Wat ga je doen als contentspecialist?

• Op basis van onze wetenschappelijke publicaties, en in overleg met de adviseurs, zelf online en offline content (tekst, posts, visuals en andere soorten content) creëren, redigeren, publiceren en plaatsen op de social media kanalen, website en intranet van het SCP. Beheer en up to date houden van de website SCP.nl (publicaties en nieuwsberichten plaatsen, web redactie, nieuwe functionaliteiten doorvoeren).
• Het kiezen en/of laten maken van bijpassend beeldmateriaal voor content.
• Het begeleiden van de productie van publicaties en communicatiemiddelen in overleg met externe leveranciers  (traffic werkzaamheden).
• Bij toerbeurt, het opstellen van een wekelijkse omgevingsanalyse en kwartaalrapportages voor het management.
• Op basis van data, analyses maken welke content wel en welke niet werkt.
• In voorkomende gevallen, ondersteuning bij organisatie van bijeenkomsten en evenementen.
• Het opstellen en verzenden van nieuwsbrieven en mailings.
• Het bewaken/toepassen van de huisstijl van het SCP.

Hoe ziet het inwerkprogramma eruit? 

Als nieuwe collega kun je rekenen op een goed (en deels online) inwerktraject waarbij je kennismaakt met onze organisatie en je collega’s. Binnen de afdeling staat een collega voor je klaar om je in te werken en antwoord te geven op al je vragen. 

Functie-eisen

• Je hebt HBO werk- en opleidingsniveau en 2-4 jaar werkervaring op het gebied van (zelf) content maken voor verschillende platforms en (social) media.
• Je bent analytisch, een goede schrijver en vindt het leuk om moeilijke onderwerpen toegankelijk te maken voor een breder publiek.
• Je hebt ervaring met het (laten) ontwikkelen van content en plaatsen van web content in een CMS; ervaring met Bloomreach is een pré.
• Ervaring met (social) media monitoring en data analyses.
• Je bent goed in plannen en organiseren van je werk.
• Je bent een energieke, proactieve en creatieve aanpakker.

Herken jij jezelf hierin?

Je bent teamgericht en in staat om snel een netwerk binnen het SCP op te bouwen. Je wacht niet af maar gaat zelf op zoek naar informatie die je gebruikt voor een post of een bericht. Eigenlijk ben je een soort journalist. Je speelt dus een sleutelrol in het creëren, redigeren, publiceren en beheren van content voor diverse (online) kanalen. Je staat stevig in je schoenen en bent nieuwsgierig om nieuwe dingen uit te proberen en uit te zoeken zodat je ons ook uitdaagt.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Het SCP draagt bij aan goed geïnformeerd overheidsbeleid en een betere samenleving met wetenschappelijke kennis over het leven van burgers in Nederland. Het SCP doet dat met behulp van een meerjarenplan waarin is uitgewerkt welk type kennis en inzichten de komende vijf jaar van het SCP verwacht kunnen worden. Daarom zetten wij in op een geïntegreerde aanpak voor communicatie en public affairs. Hierin prioriteren we scherp welke inzichten en rapporten we wanneer en hoe naar buiten brengen. Dat doen we gedurende het hele jaar, op momenten die belangrijk zijn, bijvoorbeeld omdat ze aansluiten op de actualiteit. Hiertoe beheren we een strategisch netwerk van departementen, politieke en maatschappelijke organisaties en de media. Als contentspecialist draag je hier aan bij in samenwerking met je collega’s van de afdeling Communicatie & Public Affairs (circa 7 fte.).

Het Sociaal en Cultureel Planbureau

De missie van het SCP is werken aan een samenleving waarin het goed gaat met en tussen mensen. Wij willen dat onze kennis over de kwaliteit van de samenleving impact heeft. Daarom zorgen wij ervoor dat de kennis die nodig is terecht komt bij de juiste partijen op het juiste moment. We onderzoeken, duiden, agenderen en adviseren. Dat doen wij proactief en reactief, gevraagd en ongevraagd, waarbij het perspectief van burgers altijd centraal staat.
 
 Met onze wetenschappelijke kennis over het leven van burgers in Nederland dragen wij bij aan goed geïnformeerd overheidsbeleid en een betere samenleving. In het Meerjarenplan dat in 2026 van start gaat richten wij ons primair op drie elementen: kwaliteit van leven, sociale samenhang en de relatie burgers tot de overheid. Daarbij geven wij continu antwoord op de vraag: wat zien we, wat betekent dat en wat kun je ermee doen? Dat doen wij altijd in samenhang, toekomstgericht en in verbinding met het gehele speelveld: zoals departementen, lokale overheden, kennisinstituten, maatschappelijk middenveld en uitvoeringsorganisaties.
 
 Het SCP is een onafhankelijke, professionele kennisinstelling die formeel onder het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport valt. Bij het SCP werken circa 120 medewerkers (ongeveer 100 fte), verdeeld over een tweekoppige directie, 4 programmateams en 3 afdelingen
 
 Het SCP werkt voor de hele samenleving. Om dat zo effectief mogelijk te doen, streven wij naar een diversiteit aan kwaliteiten, perspectieven en achtergronden in onze teams. Ook werken we actief aan een organisatiecultuur waarin iedereen zich welkom voelt en zichzelf kan zijn. Dit doen we onder meer door je veel vrijheid te bieden in waar en wanneer je werkt en hoe je jouw functie invult.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast je salaris ontvang je nog veel meer. Bijvoorbeeld:  

• Een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. Zo kun je bijvoorbeeld een deel van je salaris eerder laten uitbetalen of extra verlofuren kopen.
• Voor een deel vanuit huis werken als je functie dat toelaat.
• Veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Zowel binnen je baan als op persoonlijk gebied.
• Je krijgt een OV-chipkaart waarmee je reist voor je woon-werkverkeer. Met deze kaart reis je ook door heel Nederland als je voor het werk op pad gaat.

Bijzonderheden

• Als je bent aangewezen als een verplichte Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat dan verzoeken wij je een kopie van deze aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie;
• Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen en heb je om in dienst te treden een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig;
• Ben je al in vaste dienst van het Rijk en heb je een vaste aanstelling, dan kun je op basis van je vaste aanstelling ook bij ons in dienst treden;
• Om een nog beter (of aanvullend) beeld van jouw ervaring, kennis en competenties te verkrijgen, kan het zijn dat we je openbare informatie op LinkedIn raadplegen;
• Wij streven ernaar om de eerste interviews tussen 7 en 10 april te voeren. Houd je hier alvast rekening mee?
• Werk je op dit moment al bij of voor het ministerie van VWS, dan kunnen wij na het eerste interview referenties opvragen bij je huidige manager en/of voorgaande werkgever(s).