Projectleider Stelsel Caribisch Nederland

Wil jij met jouw expertise en ervaring bijdragen aan goede en toegankelijke (jeugd)zorg in Caribisch Nederland? In deze uitdagende functie heb je een sleutelrol als projectleider in de ontwikkeling van een toekomstbestendig stelsel voor zorg, jeugd en maatschappelijke ondersteuning in Caribisch Nederland.

Wat ga je doen als projectleider Stelsel?

Het project Stelsel richt zich op het realiseren van een samenhangend, uitvoerbaar en duurzaam stelsel voor zorg en ondersteuning in Caribisch Nederland. Het juridisch kader is nu namelijk nog beperkt en op lager niveau uitgewerkt, wat leidt tot knelpunten in de uitvoering en de beleidsontwikkeling. Gegeven de specifieke context en kleinschaligheid maken we een stelsel op maat dat optimaal bijdraagt aan ontschot en integraal werken. De komende fase staat in het teken van het uitwerken van een integraal voorstel dat de basis vormt voor besluitvorming over een daaropvolgend traject richting een stelselwet. Vanwege het vertrek van de huidige projectleider is deze vacature ontstaan.

De opgave vraagt om intensieve samenwerking binnen ZJCN met de collega’s die beleidsinhoudelijk betrokken zijn en intern VWS met verschillende directies. Daarnaast zijn ook uitvoerings- en toezichtspartijen betrokken en is er afstemming met andere departementen. Stapsgewijs worden ook veldpartijen en inwoners betrokken.

Je trekt deze kar samen met een klein projectteam van collega’s die ondersteunend zijn aan het proces maar ook zelf een rol pakken in het uitwerken van de beleidsvisie. Je betrekt het managementteam van ZJCN door regelmatig aan hen over de voortgang te rapporteren.

Naast het project besteed je een deel van je tijd aan het verder brengen van een wetsvoorstel dat een wettelijke grondslag creëert voor het verwerken van het burgerservicenummer (BSN) in de zorg in Caribisch Nederland, in nauwe samenwerking met de directie Wetgeving en Juridische Zaken (WJZ).

Als projectleider Stelsel ben je verantwoordelijk voor de aansturing en voortgang van het project samen met het projectteam en het realiseren van samenhang tussen inhoud, proces en besluitvorming. Je:

• Stuurt op voortgang, planning en samenhang en bewaakt de kwaliteit van de eindproducten;
• Verbindt expertise uit verschillende beleidsdomeinen binnen VWS en uit de uitvoeringspraktijk in Caribisch Nederland;
• Organiseert en faciliteert samenwerking in een breed netwerk van stakeholders, waaronder andere departementen en uitvoerings- en toezichtspartijen;
• Geeft richting aan thematische werkgroepen en zorgt dat hun bijdragen samenkomen in een integraal voorstel;
• Zorgt voor tijdige afstemming en besluitvorming op ambtelijk en bestuurlijk niveau;
• Draagt bij aan de totstandkoming van de projectresultaten.
• Leidt het wetstraject rond het gebruik van het BSN in de zorg in Caribisch Nederland en stemt hierover af met directie wetgeving en andere betrokken partijen.

Context en werkwijze

Het project bevindt zich in de tweede fase. Op basis van een afgeronde knelpuntenanalyse wordt gewerkt aan een integraal voorstel voor de inrichting van het stelsel. Hiervoor is een inhoudelijk raamwerk ontwikkeld met de benodigde bouwstenen.

De uitwerking vindt plaats in thematische werkgroepen langs de ‘klantreis’ binnen het zorg- en sociaal domein. Deze werkgroepen brengen expertise uit verschillende disciplines samen. Als projectleider zorg je voor samenhang, structuur en voortgang, met oog voor de inhoudelijke expertise die nodig is.

Dit vereist het vermogen om overzicht te bewaren, hoofd- en bijzaken te onderscheiden en uiteenlopende perspectieven – waaronder het insulaire karakter van de eilanden – zorgvuldig te verbinden.

Functie-eisen

Je bent een ervaren projectleider die effectief opereert in een complexe bestuurlijke en inhoudelijke omgeving. Je brengt mee:

• Academisch werk- en denkniveau, een juridische achtergrond is een pré;
• Aantoonbare ervaring met het leiden van complexe projecten binnen de overheid of een vergelijkbare omgeving, waaronder ervaring met het organiseren van samenwerking in een breed stakeholderveld en het creëren van draagvlak;
• Kennis van en ervaring met beleidsontwikkeling (incl. digitalisering) en wetgevingstrajecten;;
• Werkervaring in of met het Caribisch deel van het Koninkrijk is een pre;
• Het vermogen om een projectteam te verbinden en te motiveren;
• Sterke analytische en communicatieve vaardigheden en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen;

Bij VWS werken we aan een inclusieve organisatie waarin iedereen zich welkom voelt. Voldoe je niet aan alle functie-eisen, maar denk je wel een waardevolle bijdrage te kunnen leveren? Dan nodigen we je nadrukkelijk uit om te solliciteren.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De directie Zorg en Jeugd Caribisch Nederland (ZJCN) maakt onderdeel uit van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. De directie is verantwoordelijk voor de gezondheidszorg en jeugdzorg op Bonaire, Sint Eustatius en Saba. Anders dan in Europees Nederland voert VWS hier de zorgverzekering en jeugdzorg zelf uit. Dat betekent dat beleid, wetgeving en uitvoering dicht bij elkaar georganiseerd zijn. De directie bestaat uit ongeveer 115 collega’s, verdeeld over Den Haag, Bonaire, St. Eustatius en Saba. Via videoconferences en werkbezoeken proberen we als één directie te werken, ondanks de afstand en het tijdsverschil. De directie is het aanspreekpunt binnen VWS voor zowel Caribisch Nederland, de landen Curaçao, Aruba en Sint Maarten en voor de andere departementen, zoals het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. De combinatie van beleidsontwikkeling, uitvoering en internationale context binnen het Koninkrijk maakt deze directie uniek binnen VWS.

Meer informatie over de zorg en verantwoordelijkheden van het Rijk in Caribisch Nederland vind je op https://www.zorgenjeugdcn.nl/.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast je salaris ontvang je nog veel meer. Bijvoorbeeld:  

• Een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. Zo kun je bijvoorbeeld een deel van je salaris eerder laten uitbetalen of extra verlofuren kopen.
• Voor een deel vanuit huis werken als je functie dat toelaat.
• Veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Zowel binnen je baan als op persoonlijk gebied.
• Je krijgt een OV-chipkaart waarmee je reist voor je woon-werkverkeer. Met deze kaart reis je ook door heel Nederland als je voor het werk op pad gaat.

Bijzonderheden

• Meer weten over de functie? Bel gerust met Jantine Homan, op 06-469 496 75 of mail via jm.homan@minvws.nl. Vanwege een dienstreis is de vacaturehouder momenteel uitsluitend goed bereikbaar per e-mail. Vanaf maandag 15 juni is de vacaturehouder weer telefonisch bereikbaar voor vragen en nadere informatie.
• Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen. Ben je nog niet in dienst bij de Rijksoverheid, dan vragen we om een Verklaring Omtrent het Gedrag.
• Ben je een verplichte van werk naar werk-kandidaat? Dan vragen wij je om een kopie van je aanwijzingsbrief mee te sturen bij je sollicitatie.
• VWS zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren. Lees meer informatie op werkenbijvws.nl. Heb je vragen over de Banenafspraak? Neem dan contact op met de adviseur Banenafspraak, de heer Gil Levy-de Graaf (06-21485312 of g.levy@minvws.nl).