Senior beleidsmedewerker aanpak regeldruk in de zorg

Bij [Ont]Regel de Zorg werk je aan het terugdringen van administratieve lasten in de zorg, zodat zorgverleners meer tijd hebben voor hun kernwerk: het verlenen van zorg aan patiënten en cliënten. Jij vertaalt bestuurlijke afspraken naar concrete acties die echt impact maken. 

Wat ga je doen als Senior Beleidsmedewerker aanpak regeldruk in de zorg? 

" Je zit vanaf het begin aan tafel en helpt collega’s om wet- en regelgeving niet alleen haalbaar, maar ook uitvoerbaar te maken. Zo voorkom je onnodige regeldruk en heb je een uniek overzicht van alles wat er binnen het ministerie speelt.” – Floor Corman, senior beleidsmedewerker.

Als senior beleidsmedewerker werk je aan een belangrijk vraagstuk in de zorg: het verminderen van regeldruk voor zorgprofessionals. Jij zorgt ervoor dat beleid werkbaar blijft in de praktijk, zodat zorgverleners minder tijd kwijt zijn aan administratie en meer aan patiënten.

Je vervult twee centrale rollen. In de eerste plaats ben je regeldrukcoördinator van VWS. In die rol ben je hét aanspreekpunt voor collega’s die werken aan nieuwe wet- en regelgeving met mogelijke gevolgen voor de regeldruk. Je adviseert beleidsdirecties hoe zij deze gevolgen vroegtijdig en concreet in beeld brengen en zorgt dat de praktijk, zoals zorgaanbieders en professionals, daarbij goed wordt betrokken. Je onderhoudt actief contact met het Adviescollege Toetsing Regeldruk en neemt deel aan interdepartementaal overleg onder leiding van het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat. Tegelijkertijd maak je resultaten zichtbaar en agendeer je het belang van werkbare regelgeving binnen het ministerie.

Daarnaast ben je projectleider voor de doorbraakprojecten regeldruk binnen het Aanvullend Zorg en Welzijnsakkoord (AZWA). In deze rol werk je aan concrete oplossingen om bestaande regeldruk te verminderen. Je beoordeelt subsidieaanvragen, helpt kansrijke initiatieven verder en werkt nauw samen met landelijke projectleiders en partijen uit het veld. Je zorgt ervoor dat succesvolle aanpakken niet op zichzelf blijven staan, maar worden opgeschaald en breder worden toegepast. Met deze combinatie van rollen voorkom je nieuwe regeldruk én draag je actief bij aan het verminderen van bestaande knelpunten.

Naast deze kerntaken beweeg je je soepel in het politieke en bestuurlijke speelveld. Je beantwoordt Kamervragen, ondersteunt ministers bij debatten en adviseert de ambtelijke en politieke leiding. Je schakelt daarbij gemakkelijk tussen verschillende belangen en niveaus en weet beleid, uitvoering en praktijk met elkaar te verbinden.

Je komt terecht in een betrokken team van ongeveer tien collega’s, waarin veel ruimte is voor eigen initiatief. In je werk heb je intensief contact met andere directies binnen VWS, uitvoeringsorganisaties en branche- en beroepsorganisaties in de zorg.

Functie-eisen 

1. Opleiding en/of werk- en denkniveau

Wo werk- en denkniveau of aantoonbare relevante ervaring. 

2. Relevante werkervaring

Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur binnen de (rijks)overheid, de zorg of een vergelijkbare politiek-bestuurlijke omgeving. 

3. Inhoudelijke kennis

Kennis van beleidsontwikkeling in een politiek-bestuurlijke context, bij voorkeur met ervaring in zorg of publieke sector. Je hebt sterke analytische vaardigheden en kennis en begrip van de rolverdeling van partijen in het zorgveld.

4. Samenwerken en communiceren

Bestuurssensitief, intern en extern goed kunnen samenwerken met uiteenlopende partners 

6. Initiatief en proactiviteit

Energie en vermogen om met lef te verbinden en aan te jagen in onze netwerken. 

Bij VWS werken we aan een inclusieve organisatie waarin iedereen zich welkom voelt. Voldoe je niet aan alle functie-eisen, maar denk je wel een waardevolle bijdrage te kunnen leveren? Dan nodigen we je nadrukkelijk uit om te solliciteren.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Bij de directie Patiënt en Zorgordening (PZo) draait alles om doen wat nodig is voor burger en patiënt. Wij ontwikkelen baanbrekende en duurzame oplossingen voor complexe, domeinoverstijgende vraagstukken in de zorg. PZo maakt het zorgstelsel toekomstbestendig door ervaringen uit het verleden optimaal te benutten en tegelijkertijd vernieuwende perspectieven te bieden. 

Wij zijn de verbinder en aanjager binnen ons netwerk: in constante afstemming met interne en externe stakeholders vertalen we knelpunten en kansen naar doordachte verbeteringen. Zo dagen we de status quo uit en zorgen we dat het zorgstelsel vandaag en morgen klaarstaat voor iedereen die het nodig heeft. Kernkwaliteiten van ons team zijn diepgaande kennis van het zorgstelsel, het vermogen om te verbinden en aan te jagen, en proactiviteit en lef op alle niveaus. 

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast je salaris ontvang je nog veel meer. Bijvoorbeeld:  

• Een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. Zo kun je bijvoorbeeld een deel van je salaris eerder laten uitbetalen of extra verlofuren kopen.
• Voor een deel vanuit huis werken als je functie dat toelaat.
• Veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Zowel binnen je baan als op persoonlijk gebied.
• Je krijgt een OV-chipkaart waarmee je reist voor je woon-werkverkeer. Met deze kaart reis je ook door heel Nederland als je voor het werk op pad gaat.

Bijzonderheden

• Meer weten over de functie of eerst eens kennismaken met een directe collega? Bel gerust met Frederik van Doorn op <06 – 11376744> of mail via fa.v.doorn@minvws.nl . 
• Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen. Ben je nog niet in dienst bij de Rijksoverheid, dan vragen we om een Verklaring Omtrent het Gedrag.
• Word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek? Houd er alvast rekening mee dat de eerste gesprekken op  worden gepland. 
• Ben je een verplichte van werk naar werk-kandidaat? Dan vragen wij je om een kopie van je aanwijzingsbrief mee te sturen bij je sollicitatie.
• VWS zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren. Lees meer informatie op werkenbijvws.nl. Heb je vragen over de Banenafspraak? Neem dan contact op met de adviseur Banenafspraak, de heer Gil Levy-de Graaf (06-21485312 of g.levy@minvws.nl).