Senior beleidsmedewerker Beschikbaarheid Geneesmiddelen

Wil jij bijdragen aan een toekomstbestendige geneesmiddelenvoorziening én werken op het snijvlak van politiek, beleid en uitvoering? In deze functie neem je de regie op complexe beleidsopgaven, verbind je uiteenlopende partijen en werk je aan oplossingen met impact op nationaal en Europees niveau.

Je werkt aan verschillende aspecten van de leveringszekerheid en beschikbaarheid van geneesmiddelen voor patiënten in Nederland en Europa. Daarbij beweeg je je in een complex speelveld van nationale en Europese regelgeving, politiek-bestuurlijke belangen en een groot aantal publieke en private partijen. Binnen de overheid werk je onder meer samen met het College ter Beoordeling van Geneesmiddelen en de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd en leg je verbanden tussen dossier binnen de directie en met andere departementen, zoals het ministerie van Economische Zaken en Klimaat. Buiten de overheid heb je te maken met alle partijen in de geneesmiddelenketen: van leveranciers en groothandels tot apothekers, zorgverleners en patiëntenorganisaties.

Je komt terecht in een relatief nieuw team van bevlogen collega's die gezamenlijk werken aan één maatschappelijke opgave: het verbeteren van de beschikbaarheid en leveringszekerheid van geneesmiddelen. Het team combineert inhoudelijke scherpte met een open en informele samenwerking. Collega's helpen elkaar verder, spreken elkaar aan waar nodig en investeren bewust in de verdere ontwikkeling van het team. Daarom zoeken we iemand die niet alleen inhoudelijk sterk is, maar ook energie haalt uit samenwerken en graag bijdraagt aan een prettige werksfeer.

Binnen het team ga jij als senior beleidsmedewerker in elk geval werken aan twee strategische dossiers: de implementatie van de Europese Verordening Kritieke geneesmiddelen (Critical Medicines Act) en de herziening van de Routekaart geneesmiddelentekorten, als onderdeel van het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord. De verordening is nieuwe Europese regelgeving die de leveringszekerheid van geneesmiddelen in Nederland en Europa zal versterken door in te zetten op onder andere productie en strategische inkoop van geneesmiddelen. De onderhandelingen over deze verordening in Brussel zijn afgelopen en nu dient de implementatie op korte termijn gerealiseerd te worden. Een goede en zorgvuldige implementatie van deze wetgeving is belangrijk. Daarbij is het aan jou om de kansen die deze nieuwe wetgeving biedt zo goed mogelijk in te zetten, samen met alle relevante (overheids)partijen, om de leveringszekerheid te versterken. Dit moet bijdragen aan het voorkomen van geneesmiddelentekorten voor patiënten en het weerbaarder maken van de geneesmiddelenvoorziening. De Routekaart geneesmiddelentekorten is al bijna 10 jaar oud en aan actualisatie toe. Dit document beschrijft welke partij, in welke situatie, op welke manier kan handelen om geneesmiddelentekorten voor patiënten zoveel als mogelijk te voorkomen en als dat niet lukt, op te lossen. Je neemt de regie, brengt uiteenlopende belangen bij elkaar en zorgt dat besluitvorming leidt tot uitvoerbaar beleid. Je krijgt veel ruimte om dossiers zelfstandig vorm te geven en bent verantwoordelijk voor de inhoudelijke en procesmatige voortgang. De veelal complexe en technische dossiers vereisen dat je er plezier in hebt om je ergens inhoudelijk in te verdiepen.

In deze functie draag je ook inhoudelijk bij aan alle parlementaire zaken zoals Kamervragen, Kamerbrieven en de voorbereiding van debatten. Je werkt nauw samen met de clustercoördinator, het MT-lid en collega's binnen GMT en andere directies. Daarbij kun je snel schakelen wanneer actualiteiten, media-aandacht of Kamervragen daarom vragen.

Naast je motivatie ontvangen we graag een kort beeld van jouw inhoudelijke visie en manier van samenwerken. Beantwoord daarom onderstaande vragen in de toelichting van je sollicitatie:

• Welke maatregel zou jij invoeren om de leveringszekerheid van geneesmiddelen te verbeteren? Leg uit waarom je juist voor deze maatregel kiest en welke impact je verwacht.
• Wanneer functioneert een team volgens jou goed? Beschrijf hoe je dit herkent en welke bijdrage jij zelf levert aan een sterk samenwerkend team.

Functie-eisen

• Je hebt academisch werk-/denkniveau;
• Je maakt je complexe dossiers snel eigen en neemt hier graag verantwoordelijkheid voor;
• Je hebt ervaring met beleidsontwikkeling of inhoudelijke en procesmatige sturing van besluitvorming op complexe multidisciplinaire beleidsterreinen;
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, in Nederlands en Engels en kunt dit aanpassen op de doelgroep;
• Je bent een teamspeler die actief bijdraagt aan een open samenwerking, kennis deelt en mee wil bouwen aan de verdere ontwikkeling van het team; 
• Je bent benaderbaar, hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en weet resultaten te bereiken door verbinding en samenwerking.

Bij VWS werken we aan een inclusieve organisatie waarin iedereen zich welkom voelt. Voldoe je niet aan alle functie-eisen, maar denk je wel een waardevolle bijdrage te kunnen leveren? Dan nodigen we je nadrukkelijk uit om te solliciteren.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Je komt te werken binnen de directie Geneesmiddelen en Medische Technologie (GMT) van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport, onderdeel van het Directoraat-Generaal Curatieve Zorg. Deze directie zet zich in voor de beschikbaarheid, betaalbaarheid, veiligheid en kwaliteit van geneesmiddelen en medische technologie in Nederland.

Het werkveld van GMT is dynamisch en staat voortdurend in politieke en maatschappelijke belangstelling. De directie werkt aan complexe vraagstukken, zoals de beschikbaarheid van (dure) geneesmiddelen, de kostenontwikkeling van nieuwe medische technologie en het borgen van veilige en verantwoorde toepassing van medische producten.

Binnen deze directie werk je in het Team Beschikbaarheid. De directie werkt ook flexibel, wat kan betekenen dat je soms met andere opgaven binnen de directie aan de slag gaat. Er is veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, inhoudelijke verdieping en nauwe samenwerking met partners in het veld, zoals zorginstellingen, uitvoeringsorganisaties en internationale stakeholders. GMT telt in totaal ruim 100 medewerkers die gezamenlijk werken aan toegankelijke en toekomstbestendige zorg.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast je salaris ontvang je nog veel meer. Bijvoorbeeld:  

• Een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. Zo kun je bijvoorbeeld een deel van je salaris eerder laten uitbetalen of extra verlofuren kopen.
• Voor een deel vanuit huis werken als je functie dat toelaat.
• Veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Zowel binnen je baan als op persoonlijk gebied.
• Je krijgt een OV-chipkaart waarmee je reist voor je woon-werkverkeer. Met deze kaart reis je ook door heel Nederland als je voor het werk op pad gaat.

Bijzonderheden

• Meer weten over de functie of eerst eens kennismaken met een directe collega? Bel gerust met Kayleigh van Winssen, op 0621495835 of mail via kp.v.winssen@minvws.nl. 
• Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen. Ben je nog niet in dienst bij de Rijksoverheid, dan vragen we om een Verklaring Omtrent het Gedrag.
• Word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek? Houd er alvast rekening mee dat de eerste gesprekken op woensdag 16 september worden gepland. 
• Ben je een verplichte van werk naar werk-kandidaat? Dan vragen wij je om een kopie van je aanwijzingsbrief mee te sturen bij je sollicitatie.
• VWS zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren. Lees meer informatie op werkenbijvws.nl. Heb je vragen over de Banenafspraak? Neem dan contact op met de adviseur Banenafspraak, de heer Gil Levy-de Graaf (06-21485312 of g.levy@minvws.nl).