Senior beleidsmedewerker Cluster Pakketbeheer

Werk mee aan de zorg van morgen

De zorg in Nederland staat voor grote uitdagingen. Steeds meer mensen hebben zorg nodig, terwijl het aantal zorgprofessionals achterblijft. Als we niets doen, dreigt de zorg in de toekomst minder toegankelijk te worden.

Daarom zetten we in op iets fundamenteels: passende zorg. Niet alles wat kán, hoeft ook. Het gaat om zorg die écht bijdraagt aan de kwaliteit van leven van mensen. Niet meer dan nodig, maar ook niet minder. Dit vraagt om het maken van keuzes. Bij het ministerie van VWS speelt de directie Zorgverzekeringen hierin een sleutelrol. Wij zorgen voor de juiste randvoorwaarden: welke zorg wordt collectief vergoed, en welke niet? En hoe zorgen we dat passende zorg ook daadwerkelijk bij de patiënt terechtkomt?

Wat ga je doen als Senior beleidsmedewerker Cluster Pakketbeheer?

“Het toegankelijk houden van de zorg voor álle Nederlanders die dat nodig hebben, wat er in de toekomst ook gebeurt. Dat is een belangrijke en uitdagende opgave. Met slimme en bevlogen collega’s zetten we ons er elke dag voor in.” Tom, coördinator pakketbeheer

Als senior beleidsmedewerker bij de directie Zorgverzekeringen werk je mee aan de ambitie om passende zorg altijd en overal de norm te maken. Je beweegt je op uiteenlopende dossiers; variërend van zorginhoudelijke vraagstukken tot stelselvraagstukken over de rol van de zorgverzekeraars en de solidariteit in de bekostiging van de zorg.

We zoeken een collega voor het cluster pakketbeheer. Maar bij de directie zorgverzekering staat geen dossier volledig op zichzelf. Daarom zoeken wij geen specialist op één onderwerp, maar een breed inzetbare beleidsprofessional die zich snel nieuwe vraagstukken eigen maakt, overzicht houdt in een dynamische omgeving en mensen weet te verbinden rondom een gezamenlijke opgave. We verwachten van je dat je flexibel inzetbaar bent op dossiers en projecten die op basis van actualiteit, urgentie of strategisch belang prioriteit krijgen binnen de organisatie. 

Bij pakketbeheer gaat het over de randvoorwaarden voor toelaten tot of verwijderen van zorg uit het basispakket. Welke zorg zit waarom wanneer wel of niet in het pakket? Dat doen we door te sturen op onderzoek naar of zorg werkt. En het vergelijken van nieuwe zorgvormen met bestaande zorg om te kijken wat het best werkt en de minste inzet van menskracht vraagt. En het verankeren van (wettelijke) bevoegdheden van zorgaanbieders, professionals, verzekeraars, patiënten en de overheid om te zorgen dat alleen zorg die werkt en passend is onderdeel wordt of blijft van het basispakket. 

Functie-eisen

• Je hebt een academisch werk- en denkniveau
• Je hebt ervaring met complexe vraagstukken en werken met verschillende partijen en belangen
• Je bezit over uitstekende mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden.
• Je bent een verbinder en kunt goed samenwerken
• Meerjarige ervaring met politiek-bestuurlijke advisering, beleidsontwikkeling en beleidsimplementatie
• Je weet hoe je de directie kunt vertegenwoordigen in diverse gremia of netwerken en je bent een effectieve gesprekspartner op verschillende niveaus

Bij VWS werken we aan een inclusieve organisatie waarin iedereen zich welkom voelt. Voldoe je niet aan alle functie-eisen, maar denk je wel een waardevolle bijdrage te kunnen leveren? Dan nodigen we je nadrukkelijk uit om te solliciteren.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De zorg staat voortdurend in de politieke en maatschappelijke belangstelling. Er zijn geregeld vragen over het functioneren van ‘het stelsel’, de ordening ervan, en hoe de verschillende stakeholders hun rol in de dagelijkse praktijk waarmaken. Met partijen binnen en buiten het ministerie van VWS werkt de directie Zorgverzekeringen vanuit de blik van de verzekerde aan de verzekering van goede, toegankelijke en betaalbare zorg. Daarbij staat de vraag centraal “wie heeft wanneer en onder welke voorwaarden recht op welke zorg en kan dat recht ook worden uitgeoefend”, zowel voor de Zorgverzekeringswet als voor de Wet langdurige zorg.

Wie zijn verzekerd? Wat is het pakket aan aanspraken op verzekerde zorg en hoe bepalen we dat op een goede manier? Wat betalen mensen voor de zorg(verzekering)? Wat is de rol van de zorgverzekeraars en zorgkantoren, en wat is er voor nodig dat zij deze optimaal waar maken? Hoe bevorderen we een gelijk speelveld tussen verzekeraars? Hoe bevorderen we passende zorg. Dit is een greep uit de vragen waarmee de directie zich dagelijks bezighoudt, gevoed door de rode draden uit de praktijk. Verder is de directie coördinerend opdrachtgever voor het Zorginstituut, het CAK en de SKGZ. Ook onderhoudt de directie op reguliere basis contacten met de zorgverzekeraars en Zorgverzekeraars Nederland en de Nederlandse Zorgautoriteit.

De directie telt op dit moment zo’n 70 betrokken professionals, verdeeld over een aantal clusters. Dat zijn: pakketbeheer, eigen betalingen, zorginkoop, risicoverevening, internationaal en verzekerden, regionale samenwerking en zorgvernieuwing, en bedrijfsvoering. Collegialiteit en het behartigen van het brede belang staan hoog in het vaandel.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast je salaris ontvang je nog veel meer. Bijvoorbeeld:  

• Een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. Zo kun je bijvoorbeeld een deel van je salaris eerder laten uitbetalen of extra verlofuren kopen.
• Voor een deel vanuit huis werken als je functie dat toelaat.
• Veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Zowel binnen je baan als op persoonlijk gebied.
• Je krijgt een OV-chipkaart waarmee je reist voor je woon-werkverkeer. Met deze kaart reis je ook door heel Nederland als je voor het werk op pad gaat.

Bijzonderheden

• Meer weten over de functie? Bel gerust met Evelien Berkhout op 06-55473533 of mail via ec.berkhout@minvws.nl. 
• Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen. Ben je nog niet in dienst bij de Rijksoverheid, dan vragen we om een Verklaring Omtrent het Gedrag.
• Bij voldoende reacties kan de vacature eerder gesloten worden.
• Ben je een verplichte van werk naar werk-kandidaat? Dan vragen wij je om een kopie van je aanwijzingsbrief mee te sturen bij je sollicitatie.
• VWS zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren. Lees meer informatie op werkenbijvws.nl. Heb je vragen over de Banenafspraak? Neem dan contact op met de adviseur Banenafspraak, de heer Gil Levy-de Graaf (06-21485312 of g.levy@minvws.nl).