Senior juridisch adviseur, SCP

Wat ga je doen?

Je biedt juridische ondersteuning en advisering aan het bestuur en de verschillende onderzoeksprogramma’s en afdelingen van het SCP. Dit doe je onder meer door:

• Bijhouden en implementeren van (gewijzigde) wet- en regelgeving, met name rond privacy- en gegevensbescherming, WOO, AI en cyber security. Vertalen van Rijks/VWS brede ontwikkelingen en richtlijnen naar een SCP-werkwijze.
• Begeleiden en adviseren bij complexe vraagstukken op het gebied van privacy, zoals DPIA’s, IAMA's , audits bij leveranciers, afhandeling van verzoeken rondom rechten van betrokkenen en opstellen van rapportages voor de directie
• Opstellen en/of beoordelen van overeenkomsten op het gebied van, soms complexe, (internationale) samenwerkingen en inkooptrajecten, in het bijzonder op het gebied van verwerkingsverantwoordelijkheid, data transfer agreements (binnen en buiten Nederland) en samenwerkingen.
• Begeleiding en advisering rond WOO verzoeken
• Deelnemen aan of voorzitten van een aantal interne en externe werkoverleggen op het gebied van privacy- en gegevensbescherming, informatiehuishouding, cyber security en AI. 
• Adviseren over en in voorkomende gevallen participeren in contractmanagement met derden en hierover aanspreekpunt zijn richting het kerndepartement VWS.
• Bijdragen aan monitoring en rapportage over naleving. 

Functie-eisen

• Je hebt een afgeronde WO opleiding Nederlands Recht.
• Je hebt diepgaande kennis en ervaring in privacyregelgeving, zoals de AVG, EU-wetgeving rondom dataprotectie, cyber security en AI, intellectueel eigendom en ICT-recht.
• Je beschikt over minimaal 5 jaar relevante werkervaring als (bedrijfs-)jurist, bij voorkeur binnen een RKI, hoger onderwijsinstelling of onderzoeksinstituut. 
• Je hebt affiniteit met de juridische aspecten van (sociaal)-wetenschappelijk onderzoek (bijvoorbeeld verwerkersovereenkomsten, aansprakelijkheid, gedragscodes en samenwerkingen). 
• Je beschikt over een uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
  
  

Herken jij jezelf hierin?

Aanpakken kun je als geen ander! Je hebt een proactieve 'can do'-mentaliteit, combineert juridisch inzicht met een organisatie-sensitieve blik. Je hebt ervaring als adviseur, kunt juridische leken goed meenemen in je redenaties en adviezen. Schakelen met hoogopgeleide professionals ben je gewend en je bent initiatief en vindingrijk in oplossingen voor complexe problemen. Je staat stevig in je schoenen, bent analytisch sterk, en werkt snel maar zorgvuldig. Je houdt focus op de inhoud, maar verliest de relatie niet uit het oog. Je denkt in oplossingen. Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken. In complexe situaties behoudt je overzicht en structuur, met oog voor belangrijke details en je kunt aan diverse zaken tegelijk werken.

Meer over jouw toekomstige afdeling:

De afdeling bedrijfsvoering (BV) levert kwalitatief hoogwaardige expertise en diensten zodat iedereen bij het SCP zijn/haar werk goed kan doen. De afdeling BV is één van de drie stafafdelingen van het SCP en is verantwoordelijk voor een efficiënte en effectieve interne organisatie. Vanuit een adviserende, controlerende, ondersteunende en kader stellende functie draagt de afdeling bij aan de realisatie van de taken van het instellingsbesluit van het SCP en het behalen van de doelen uit het meerjarenplan. De afdeling bedrijfsvoering wordt aangestuurd door de Adjunct-Directeur.

Sociaal en Cultureel Planbureau

De missie van het SCP is werken aan een samenleving waarin het goed gaat met en tussen mensen. Wij willen dat onze kennis over de kwaliteit van de samenleving impact heeft. Daarom zorgen wij ervoor dat de kennis die nodig is terecht komt bij de juiste partijen op het juiste moment. We onderzoeken, duiden, agenderen en adviseren. Dat doen wij proactief en reactief, gevraagd en ongevraagd, waarbij het perspectief van burgers altijd centraal staat.
 
 Met onze wetenschappelijke kennis over het leven van burgers in Nederland dragen wij bij aan goed geïnformeerd overheidsbeleid en een betere samenleving. In het Meerjarenplan dat in 2026 van start gaat richten wij ons primair op drie elementen: kwaliteit van leven, sociale samenhang en de relatie burgers tot de overheid. Daarbij geven wij continu antwoord op de vraag: wat zien we, wat betekent dat en wat kun je ermee doen? Dat doen wij altijd in samenhang, toekomstgericht en in verbinding met het gehele speelveld: zoals departementen, lokale overheden, kennisinstituten, maatschappelijk middenveld en uitvoeringsorganisaties.
 
 Het SCP is een onafhankelijke, professionele kennisinstelling die formeel onder het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport valt. Bij het SCP werken circa 120 medewerkers (ongeveer 100 fte), verdeeld over een tweekoppige directie, 4 programmateams en 3 afdelingen.
 
 Het SCP werkt voor de hele samenleving. Om dat zo effectief mogelijk te doen, streven wij naar een diversiteit aan kwaliteiten, perspectieven en achtergronden in onze teams. Ook werken we actief aan een organisatiecultuur waarin iedereen zich welkom voelt en zichzelf kan zijn. Dit doen we onder meer door je veel vrijheid te bieden in waar en wanneer je werkt en hoe je jouw functie invult.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast je salaris ontvang je nog veel meer. Bijvoorbeeld:  

• Een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. Zo kun je bijvoorbeeld een deel van je salaris eerder laten uitbetalen of extra verlofuren kopen.
• Voor een deel vanuit huis werken als je functie dat toelaat.
• Veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Zowel binnen je baan als op persoonlijk gebied.
• Je krijgt een OV-chipkaart waarmee je reist voor je woon-werkverkeer. Met deze kaart reis je ook door heel Nederland als je voor het werk op pad gaat.

Bijzonderheden

• Als je bent aangewezen als een verplichte Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat dan verzoeken wij je een kopie van deze aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie;
• Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen en heb je om in dienst te treden een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig;
• Ben je al in vaste dienst van het Rijk en heb je een vaste aanstelling, dan kun je op basis van je vaste aanstelling ook bij ons in dienst treden;
• Om een nog beter (of aanvullend) beeld van jouw ervaring, kennis en competenties te verkrijgen, kan het zijn dat we je openbare informatie op LinkedIn raadplegen;
• Wij streven ernaar om de eerste interviews in de eerste helft van juni te voeren. Houd je hier alvast rekening mee?
• Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 2 jaar met uitzicht op arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bij goed functioneren.
• Werk je op dit moment al bij of voor het ministerie van VWS, dan kunnen wij na het eerste interview referenties opvragen bij je huidige manager en/of voorgaande werkgever(s).